hybrid working คืออะไร ทำไมถึงถูกใจคนทำงานในยุคนี้.

จากเหตุการระบาดของเชื้อไวรัส Covid-19 ทำให้หลายองค์กรมีการปรับเปลี่ยนการทำงานเป็นรูปแบบ Work from Home ทำให้การทำงานแบบเดินทางเข้าออฟฟิศเพื่อทำงานตั้งแต่เช้าถึงเย็นนั้น เริ่มลดหายไป.

ผลการสำรวจตั้งแต่ 2020 พบว่า 77% ของพนักงานที่ทำงานแบบ Work Form Home มีประสิทธิภาพในการทำงานสูงขึ้น รวมถึงมีค่าใช้จ่ายในการเดินทางลดลง แม้จะมีข้อดี แต่ก็พบข้อเสียที่ว่า หลายบริษัทใช้ข้ออ้างนี้บีบให้พนักงานทำงานล่วงเวลา ทำให้เวลาส่วนตัวลดลง รวมถึงการทำงานเป็นทีมลดลงด้วย.

จากเหตุการณ์นี้เอง ทำให้เกิดการทำงานรูปแบบใหม่ขึ้นที่ชื่อว่า Hybrid working เพื่อนำมาตอบโจทย์คนในยุค New Normal นี้ โดยการทำงานในรูปแบบของ Hybrid working นั้น เป็นการทำงานที่ให้พนักงานสลับสามารถสลับเข้าออฟฟิตบ้าง และทำงานแบบ WFH หรือที่ไหนก็ได้บ้าง แทนที่จะเข้าออฟฟิศเพียงอย่างเดียว ซึ่งการทำงานแบบ Hybrid working นี้จะช่วยยืดหยุ่นการทำงานมากขึ้น ยังคงช่วยลดค่าใช้จ่ายในการเดินทางได้ ขณะเดียวกัน ก็สามารถเข้าออฟฟิศเพื่อพบปะ ประชุมงานที่สำคัญ หรือเข้าไปใช้อุปกรณ์สำนักงานบางอย่างได้อยู่ เชื่อว่าในการผสมผสานระหว่างการทำงาน 2 รูปแบบนี้ หรือจะเรียกว่าวิถีการทำงานแบบไฮบริด เป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่ขับเคลื่อนการเติบโตของตลาดทั่วโลกและในประเทศไทย สอดคล้องไปกับการเติบโตของระบบการประชุมออนไลน์ต่างๆ ที่องค์กรต่างๆ เลือกใช้เพื่อทำงานร่วมกัน.

นอกจากนี้ จากสถิติของเว็บไซต์ Zippia ซึ่งเป็นผลสำรวจในประเทศสหรัฐอเมริกาเมื่อเดือนกันยายน 2022 ที่ผ่านมา พบว่า.

74% ของบริษัททั่วสหรัฐอเมริกานิยมหันมาเลือกใช้การทำงานแบบ Hybrid Working มากขึ้น.

44% ของพนักงานทั่วสหรัฐอเมริกาบอกว่าชื่นชอบการทำงานแบบนี้ มากกว่าการทำงานที่เข้าออฟฟิศเพียงอย่างเดียว.

63% ของบริษัทแบบ High-Growth Companies เลือกใช้โมเดลแบบ “Productivity Anywhere” จากการทำงานแบบ Hybrid Working.

จากสถิติดังกล่าวแสดงให้เห็นว่ารูปแบบการทำงานของเราในอนาคตจะเปลี่ยนไปเป็น Hybrid Working เต็มรูปแบบมากขึ้นอย่างแน่นอน